PT Victory International Futures

Gaji PT Victory International Futures Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! Apakah kamu sedang mencari informasi mengenai peluang karir di PT Victory International Futures? Atau mungkin kamu penasaran dengan gaji, tunjangan, dan proses rekrutmen di perusahaan ini? Jika ya, kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara lengkap semua informasi penting seputar pekerjaan di PT Victory International Futures, lengkap dengan update terbaru untuk tahun 2024.

Disusun oleh tim Jobskuid, artikel ini akan mengupas tuntas mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga review pengalaman kerja dari para karyawan. Tak hanya itu, kamu juga akan mendapatkan tips ampuh untuk meningkatkan peluang lolos seleksi dan berhasil bergabung dengan PT Victory International Futures. Jadi, simak terus artikel ini sampai akhir ya!

Informasi PT Victory International Futures

PT Victory International Futures

  • Website: www.vifcorps.com
  • Alamat Pusat: Intiland Tower Lantai 1, 2 Suite 8 & 8C, dan 12 Jl. Panglima Sudirman 101-103
  • Sektor/Industri: Perbankan – Keuangan
  • Score Perusahaan: 3.1

Gaji di PT Victory International Futures Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Victory International Futures.

  • Marketing (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 10.450.000,00
  • Business Development, Consultant (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 8.399.999,00
  • Marketing (Intern, Magang): Rp. 1.700.000,00
  • Finance, Akunting (Intern, Magang): Rp. 2.030.000,00
  • Business Development, Consultant (Intern, Magang): Rp. 1.230.000,00
  • Finance, Akunting (Manager): Rp. 18.650.000,00
  • Logistik & Transportasi (Manager): Rp. 18.650.000,00
  • Finance, Akunting (Specialist): Rp. 4.810.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 1.600.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.269.999,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.200.000,00
  • Sales (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.080.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.130.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.229.999,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Victory International Futures

Struktur Gaji di PT Victory International Futures

PT Victory International Futures merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, khususnya di pasar modal. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang profesional, PT Victory International Futures menawarkan sistem gaji yang kompetitif dan menarik bagi karyawannya.

Struktur gaji di PT Victory International Futures didasarkan pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Jabatan: Tingkat jabatan atau posisi di perusahaan akan menentukan besaran gaji yang diterima karyawan.
  • Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.
  • Kinerja: Pencapaian kinerja karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan juga menjadi faktor yang dipertimbangkan dalam penentuan gaji.

Selain gaji pokok, PT Victory International Futures juga memberikan berbagai macam tunjangan kepada karyawannya, seperti:

  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan transportasi
  • Tunjangan makan

Besaran gaji dan tunjangan di PT Victory International Futures bersifat rahasia dan tidak dipublikasikan. Informasi terkait gaji dan tunjangan dapat diperoleh melalui proses rekrutmen atau setelah bergabung dengan perusahaan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Victory International Futures

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji merupakan salah satu aspek penting bagi karyawan, dan PT Victory International Futures, sebagai perusahaan terkemuka, memiliki sistem penggajian yang memperhatikan berbagai faktor. Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Victory International Futures:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban, maka semakin tinggi pula gaji yang diberikan. Posisi manajemen, misalnya, memiliki tingkat tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan dengan posisi staf, sehingga mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

2. Kinerja dan Prestasi: PT Victory International Futures menghargai kinerja dan prestasi karyawan. Penilaian kinerja secara berkala dilakukan, dan karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.

3. Pengalaman dan Pendidikan: Pengalaman kerja dan tingkat pendidikan merupakan faktor penting dalam penentuan gaji. Karyawan dengan pengalaman kerja dan pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

4. Keahlian dan Kompetensi: Keahlian dan kompetensi spesifik yang dimiliki karyawan juga menjadi faktor penting. Karyawan dengan keahlian yang langka dan kompetensi yang tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

5. Kondisi Pasar: Kondisi pasar tenaga kerja juga mempengaruhi gaji. Ketika permintaan tenaga kerja tinggi, maka gaji cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, ketika permintaan tenaga kerja rendah, maka gaji cenderung lebih rendah.

6. Kebijakan Perusahaan: PT Victory International Futures memiliki kebijakan internal terkait dengan penentuan gaji. Kebijakan ini dapat mencakup struktur gaji, sistem kenaikan gaji, dan benefit lainnya.

PT Victory International Futures berkomitmen untuk memberikan gaji yang adil dan kompetitif kepada karyawan, yang didasarkan pada faktor-faktor tersebut. Dengan demikian, perusahaan dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik untuk mencapai tujuan bisnisnya.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Victory International Futures

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Victory International Futures.

Perusahaan investasi cocok buat anak anak baru lulus biar bisa cari pengalaman

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2017/10/20
Pro
Cocok buat anak yg mau cari pengalaman, ada gaji tetapnya (ada beberapa perusahaan investasi kayak gini yg ga dapat gaji sama sekali)
Kontra
Ga ada jenjang karir, susah dapat komisi, intinya jadi marketing padahal ngelamar jadi apa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Bilangnya MT tapi ujung ujungnya semua jadi marketing tapi kantornya enak kok baguslah

Perusahaan yang cukup bagus untuk fresh graduate yang ingin berkarir.

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Finance / Akunting
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2017/1/26
Pro
Suasana kerja dan teman kerja menyenangkan dan sangat kondusif. Teman kerja bisa diajak bekerja sama dengan sangat baik.
Kontra
Salary masih kurang bagus. Terkadang susah untuk mengungkapkan keinginan kepada atasan. Terlalu banyak marketing yang keluar masuk.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus menaikkan salary sesuai kemampuan pegawainya dalam bekerja. Selalu memberi bonus apabila pegawai ada yang berprestasi.

Perusahaan yang cocok untuk para traders dimanapun berada dan segala usia

Pengguna 3
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2016/8/14
Pro
Cocok untuk yang menyukai karir di dunia marketing dan dunia forex, karena disini penuh tantangan
Kontra
Tidak ada kontra didalam perusahaan ini, karena semua berjalan sesuai prosedur yang telah disediakan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jagan terpaku oleh gaya manajemen yang kuno, harus saling kompak, jangan indivdualis

perusahaan yang bagus untuk mengawali karir untuk anak muda masa kini

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Nusa Tenggara Barat
  • Tanggal Review: 2016/8/11
Pro
di sini bisa mendapatkan gaji yang baik, tunjangan dan lain sebagainya sehingga bisa menjamin kehidupan sehari-hari
Kontra
di sini sulit bekereja dengan tenang karena banyak target yang harus dicapai di samping tekanan yang lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih bergaul dengan karyawan agar dapat memperelancar komunikasi serta kinerja yang produktif baik dari karyawan maupun manajemen

perushaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang consultant Financial

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Business Development / Consultant
  • Wilayah: Jawa Timur
  • Tanggal Review: 2016/8/5
Pro
training dan education yang diberikan sangat bagus untuk mensupport setiap pribadi menjadi consultant yang handal di masa depan
Kontra
ada nya ketidak adilan antara consultant yang sudah dapat nasabah maupun tidak, supir yang minta di beri uang tip walaupun sudah mendapat gaji
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih terbuka lebih friednly, jenjng karr kurang bagus hanya sedikit

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Victory International Futures

PT Victory International Futures, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan berjangka, memiliki dua jenis tenaga kerja, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak biasanya dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, seperti proyek atau tugas khusus. Mereka mendapatkan gaji dan tunjangan sesuai dengan kontrak yang disepakati.

Karyawan tetap, sebaliknya, memiliki status kepegawaian permanen dan dipekerjakan untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Mereka menerima gaji dan tunjangan yang lebih lengkap, termasuk asuransi kesehatan dan pensiun.

Perbedaan utama antara karyawan kontrak dan karyawan tetap terletak pada durasi kontrak kerja dan hak-hak yang diterima. Karyawan kontrak memiliki kebebasan lebih dalam menentukan durasi kerja, sedangkan karyawan tetap mendapatkan jaminan dan kepastian dalam pekerjaan.

PT Victory International Futures menghargai kedua jenis karyawan dan memberikan kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Victory International Futures

Tips Melamar Pekerjaan di PT Victory International Futures

PT Victory International Futures merupakan perusahaan terkemuka di bidang perdagangan berjangka dan investasi. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, pelajari dengan baik visi, misi, dan nilai-nilai PT Victory International Futures. Pahami juga struktur organisasi dan posisi yang Anda inginkan. Hal ini akan membantu Anda dalam menyusun lamaran dan CV yang relevan.

2. Persiapkan Lamaran dan CV yang Profesional: Pastikan lamaran dan CV Anda terstruktur dengan baik, informatif, dan mudah dibaca. Gunakan bahasa yang formal dan profesional. Sertakan portofolio atau sertifikat yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.

3. Asah Keterampilan yang Dibutuhkan: PT Victory International Futures mencari kandidat dengan keterampilan analitis yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengetahuan yang mendalam tentang pasar keuangan. Asahlah keterampilan Anda di bidang-bidang ini sebelum melamar.

4. Bersiaplah untuk Tahapan Seleksi: Proses seleksi di PT Victory International Futures biasanya terdiri dari beberapa tahapan, seperti tes tertulis, wawancara, dan assesment. Bersiaplah dengan baik untuk menghadapi setiap tahapan dengan mengerjakan latihan soal dan mempelajari materi yang relevan.

5. Jaga Sikap Profesional: Selama proses seleksi, jaga sikap profesional, komunikasi dengan baik, dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Victory International Futures.

Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda dalam melamar pekerjaan di PT Victory International Futures.

Leave a Comment