PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

Gaji PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo) Update 2024

by

Halo, sobat pekerja! 👋 Bertemu lagi dengan admin di Jobskuid, tempat terbaik untuk mencari informasi seputar dunia kerja. Kali ini, kita akan membahas tuntas salah satu perusahaan yang menjadi favorit banyak orang, yaitu PT Talkindo Selaksa Anugrah, yang menaungi brand kuliner ternama, BreadTalk dan J.CO. 🤩

Pastinya kalian penasaran kan, bagaimana sih gambaran gaji dan tunjangan di PT Talkindo Selaksa Anugrah? 🤔 Tenang, di artikel ini kita akan mengulasnya secara lengkap, termasuk review dari para karyawan dan tips jitu untuk sukses melamar pekerjaan di sana. Simak terus ya, karena informasi ini akan sangat berguna untuk kamu yang ingin bergabung dengan keluarga besar BreadTalk dan J.CO! 😉

Informasi PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

  • Website: –
  • Alamat Pusat: Jl. Kawasan Industri Gudang (Pergudangan) Taman Tekno blok D1 No. 11, BSD Serpong, Tangerang Selatan 11630
  • Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
  • Score Perusahaan: 3.2

Gaji di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo).

  • Customer Service, Pelayanan (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 4.760.000,00
  • Sales (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 3.710.000,00
  • HR, Admin (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 7.030.000,00
  • Management Product, QC (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 9.950.000,00
  • Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 3.440.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Intern, Magang): Rp. 2.800.000,00
  • Pemerintahan (Intern, Magang): Rp. 4.100.000,00
  • Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 2.890.000,00
  • Profesional (Intern, Magang): Rp. 2.810.000,00
  • Sales (Intern, Magang): Rp. 2.540.000,00
  • Sales (Manager): Rp. 5.560.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Manager): Rp. 8.000.000,00
  • Management Product, QC (Senior Supervisor): Rp. 3.130.000,00
  • Management Product, QC (Specialist): Rp. 3.130.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.540.000,00
  • IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.379.999,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.880.000,00
  • Marketing (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.710.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.610.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.360.000,00
  • Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.270.000,00
  • Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.050.000,00
  • Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.060.000,00
  • Finance, Akunting (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.440.000,00
  • Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.720.000,00
  • Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.880.000,00
  • Engineering (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.050.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.320.000,00
  • Business Development, Consultant (Supervisor, Team Leader): Rp. 7.120.000,00
  • Desain (Supervisor, Team Leader): Rp. 6.730.000,00
  • Profesional (Supervisor, Team Leader): Rp. 3.420.000,00
  • Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.180.000,00
  • Sales (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.590.000,00
  • Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.850.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

Struktur Gaji di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

PT Talkindo Selaksa Anugrah, perusahaan yang menaungi Breadtalk dan JCo, memiliki struktur gaji yang kompetitif dan transparan. Gaji di PT Talkindo Selaksa Anugrah didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, kinerja, dan pendidikan.

Secara umum, struktur gaji di PT Talkindo Selaksa Anugrah terbagi dalam beberapa tingkatan, mulai dari karyawan entry-level hingga manajer. Karyawan entry-level dengan pengalaman kerja yang minim biasanya akan menerima gaji pokok dan tunjangan yang relatif lebih rendah dibandingkan dengan karyawan senior dengan pengalaman dan tanggung jawab yang lebih besar.

Selain gaji pokok, karyawan PT Talkindo Selaksa Anugrah juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan hari raya. Jumlah tunjangan yang diterima setiap karyawan berbeda-beda dan tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan.

PT Talkindo Selaksa Anugrah juga memiliki sistem bonus dan kenaikan gaji yang didasarkan pada kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan melampaui target akan mendapatkan bonus dan kenaikan gaji yang lebih tinggi.

Struktur gaji yang kompetitif dan transparan di PT Talkindo Selaksa Anugrah merupakan salah satu faktor yang menarik minat para calon karyawan untuk bergabung dengan perusahaan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Gaji di PT Talkindo Selaksa Anugrah, perusahaan yang menaungi Breadtalk & JCo, dipengaruhi oleh berbagai faktor yang saling terkait. Berikut adalah beberapa faktor utama yang berperan penting dalam menentukan besaran gaji:

1. Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi pekerjaan merupakan faktor paling berpengaruh dalam menentukan besaran gaji. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin besar pula gaji yang ditawarkan. Misalnya, gaji seorang Store Manager akan lebih tinggi dibandingkan dengan gaji seorang Cashier.

2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar juga menjadi faktor penting. Semakin banyak pengalaman dan keahlian yang dimiliki, semakin besar pula peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena pengalaman yang dimiliki dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.

3. Keahlian dan Kompetensi: Keahlian dan kompetensi yang dimiliki karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji. Karyawan dengan keahlian khusus, seperti keahlian dalam membuat roti atau mengelola keuangan, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

4. Prestasi Kerja: Prestasi kerja karyawan juga menjadi faktor yang menentukan gaji. Karyawan yang memiliki kinerja tinggi dan mencapai target yang ditentukan biasanya mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.

5. Pendidikan: Tingkat pendidikan juga menjadi faktor yang dipertimbangkan dalam menentukan gaji. Karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya lulusan SMA.

6. Lokasi Kerja: Lokasi tempat kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Lokasi yang strategis dan memiliki biaya hidup yang tinggi biasanya memberikan gaji yang lebih tinggi untuk menarik karyawan.

7. Kebijakan Perusahaan: PT Talkindo Selaksa Anugrah memiliki kebijakan internal terkait penetapan gaji yang mengacu pada standar industri dan juga kinerja perusahaan. Kebijakan ini dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo).

Perusahaan dengan sistem manajemen yang cukup baik, tapi masih banyak hal yang perlu diimprove

Pengguna 1
  • Pekerjaan: HR / Admin
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2020/10/30
Pro
Kekeluargaan sangat kental sehingga nyaman bekerja. Asuransi kesehatan ada, kenaikan gaji juga ada tiap tahun (tergantung hasil evaluasi), dapat makan siang.
Kontra
Untuk yang bekerja di bagian office, tidak ada lemburan. Sedangkan untuk tim operasional, lemburan terlalu murah. Jenjang karier tidak ada.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Gaji untuk fresh grad S1 perlu dievaluasi lagi. Lemburan mengikuti aturan pemerintah. Makanan di kantin lebih diperhatikan, karena budget minim kadang pihak katering kasih lauk semaunya saja.

Perusahaan ini bagus untuk permulaan menjadi purchasing,atau pun bagian lainnya seperti marketing

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Profesional
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/12/15
Pro
benefit kesehatan ada asuransi kesehatan, tunjangan- tunjangan lainnya ( pulsa, jabatan), waktu bekerja flexible,
Kontra
pekerjaan yang ditambah namun tidak menaikan gaji karyawan, lembur pun tidak ada gaji
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka terhadap karyawan.manajemen harus lebih mensejahterakan karyawan

Perusahaan yang bagus untuk melatih kesabaran dan daya juang. Melatih freshgraduate tentang kerasnya dunia kerja.

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Management Product / QC
  • Wilayah: Kota Tangerang Selatan
  • Tanggal Review: 2017/11/28
Pro
Pakaian kerja bebas asal sopan, tersedia parkiran untuk karyawan. Karyawan cepat berganti, sehingga lebih banyak kenalan.
Kontra
Tidak ada BPJS kesehatan maupun ketenagakerjaan, tidak ada upah lembur, Karyawan dipaksa lembur dengan loyalitas, Gaji tidak transparan, Jobdesk tidak jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Diharapkan perusahaan lebih perhatian terhadap karyawan dan memenuhi hak karyawan. Seharusnya ada KPI untuk level Asisten manajer ke atas.

Perusahan yg bagus untuk memulai karir, karena bergerak di bidang manufaktur foo & beverages

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Manufaktur
  • Wilayah: Banten
  • Tanggal Review: 2017/7/14
Pro
ada banyak diskon untuk karyawan untuk produkJco donutsJco D-produk yg dijual. dan lingkungan kerja juga cukup bagus
Kontra
tidak ada bonus dan gaji masih standar, tunjangan kesehatan dan lain-lain juga minim, gedung perkantoran yang ketinggalan jaman
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tingkatkan lagi kesejahteraan untuk para karyawan, seperti bonus, dan gaji yg lebih layak serta tunjangan yg lebih berrvariatif serta jenjang karir yg lebih transparan

Perusahaan ini terus berkembang karena selalu membuka toko di seluruh indonesia

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: Jawa Barat
  • Tanggal Review: 2017/7/13
Pro
Asuransinya cover semua penyakit rawat inap jadi tidak perlu membayar sama sekali atau di bayarkan asuransi
Kontra
Sulit mengungkapkan pendapat terhadap perusahaan, peraturan yang sangat menyudutkan karyawan karena tidak ada SPSI
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perhatikan kesejahteraan karyawan, karena sebenarnya karyawan adalah aset terbesar anda apabila anda loyal terhadapnya

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

PT Talkindo Selaksa Anugrah, perusahaan yang menaungi merek Breadtalk dan JCo, mempekerjakan kedua jenis karyawan, yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap.

Karyawan kontrak umumnya dipekerjakan untuk memenuhi kebutuhan jangka pendek, seperti periode sibuk atau proyek tertentu. Mereka bekerja sesuai dengan kontrak kerja yang telah disepakati, dengan durasi tertentu. Sementara itu, karyawan tetap memiliki status kepegawaian yang permanen dengan hak dan kewajiban yang lebih luas.

Kedua jenis karyawan ini berperan penting dalam menunjang operasional perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. PT Talkindo Selaksa Anugrah berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang setara dan adil bagi semua karyawan, baik kontrak maupun tetap.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

Tips Melamar Pekerjaan di PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo)

Ingin bergabung dengan tim Breadtalk & JCo? PT Talkindo Selaksa Anugrah (TSA) adalah perusahaan yang menaungi kedua brand ini, dan mereka selalu mencari talenta baru! Berikut beberapa tips untuk memaksimalkan peluang Anda diterima:

1. Pahami Kebutuhan PT TSA: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami posisi yang Anda inginkan. Jelajahi website PT TSA dan media sosial mereka untuk mempelajari visi, misi, dan budaya perusahaan. Catat apa yang Anda ketahui tentang Breadtalk & JCo dan bagaimana Anda dapat berkontribusi.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV Anda harus rapi, mudah dibaca, dan menonjolkan pengalaman serta keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Surat lamaran Anda harus berisi penjelasan singkat tentang diri Anda, alasan Anda tertarik dengan PT TSA, dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah kepada perusahaan.

3. Berlatih Wawancara: Persiapkan diri Anda untuk menghadapi pertanyaan-pertanyaan umum seputar motivasi Anda bekerja di Breadtalk & JCo, pengalaman Anda, dan rencana Anda untuk berkontribusi. Berlatihlah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan jujur dan antusias.

4. Tunjukkan Semangat dan Profesionalisme: Datanglah ke wawancara dengan tepat waktu dan berpakaian rapi. Tunjukkan sikap positif, antusias, dan profesional. Bersikaplah sopan dan ramah kepada semua orang yang Anda temui.

5. Ikuti Update dan Peluang: Pantau website dan akun media sosial PT TSA untuk mengetahui informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan dan program magang.

Dengan persiapan yang matang, Anda dapat meningkatkan peluang diterima di PT TSA dan memulai perjalanan karir yang penuh makna di dunia kuliner. Ingat, semangat dan dedikasi Anda adalah kunci utama!

Leave a Comment