Gaji PT Pratama Abadi Industri Update 2024

Halo, sobat pekerja! 👋 Apakah PT Pratama Abadi Industri termasuk dalam daftar perusahaan impian yang ingin kamu lamar di tahun 2024? Jika iya, kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan mengupas tuntas semua informasi penting seputar PT Pratama Abadi Industri, mulai dari kisaran gaji, tunjangan menarik, hingga review pengalaman kerja dari para karyawan.

Dipersembahkan oleh admin dari Jobskuid, artikel ini juga akan memberikan tips jitu untuk memaksimalkan peluang kamu lolos seleksi dan bergabung menjadi bagian dari PT Pratama Abadi Industri. Simak artikel ini sampai habis agar kamu tidak ketinggalan informasi penting, ya!

Informasi PT Pratama Abadi Industri

• Website: –
• Alamat Pusat: Jl Raya Sukabumi Cianjur Blok Satong Parigi Ds Titisan Sukalarang, Sukabumi
• Sektor/Industri: Manufaktur – Kimia
• Score Perusahaan: 3.2

Gaji di PT Pratama Abadi Industri Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Pratama Abadi Industri.

• Manufaktur (Assistant Manager, Junior Manager): Rp. 5.860.000,00
• Management Product, QC (Intern, Magang): Rp. 2.249.999,00
• Manufaktur (Intern, Magang): Rp. 1.940.000,00
• Media, Public Relations (Intern, Magang): Rp. 2.340.000,00
• Logistik & Transportasi (Intern, Magang): Rp. 2.340.000,00
• Manufaktur (Senior Auditor): Rp. 5.080.000,00
• Manufaktur (Senior Supervisor): Rp. 5.860.000,00
• Management Product, QC (Senior Supervisor): Rp. 5.080.000,00
• Manufaktur (Specialist): Rp. 4.270.000,00
• Desain (Specialist): Rp. 5.080.000,00
• Desain (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.130.000,00
• Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
• Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.000.000,00
• Riset, Sains, Pengembangan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.000.000,00
• Engineering (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.379.999,00
• Logistik & Transportasi (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.560.000,00
• Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.390.000,00
• IT, Internet (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
• Management Product, QC (Staff, Executive, Officer): Rp. 2.940.000,00
• HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.800.000,00
• Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.080.000,00
• Manufaktur (Staff, Executive, Officer): Rp. 3.490.000,00
• Manufaktur (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.920.000,00
• HR, Admin (Supervisor, Team Leader): Rp. 5.080.000,00
• Management Product, QC (Supervisor, Team Leader): Rp. 4.100.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di PT Pratama Abadi Industri

PT Pratama Abadi Industri menerapkan struktur gaji yang kompetitif dan transparan untuk semua karyawannya. Sistem ini dirancang untuk memberikan penghargaan yang adil berdasarkan kinerja, pengalaman, dan tingkat tanggung jawab masing-masing karyawan.

Komponen Utama Gaji:

• Gaji Pokok: Merupakan dasar penghasilan yang diterima karyawan setiap bulan, ditentukan berdasarkan posisi dan level jabatan.
• Tunjangan: Terdiri dari berbagai tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Jenis dan besaran tunjangan bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
• Bonus: Diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik, mencapai target, atau memberikan kontribusi signifikan terhadap perusahaan. Bonus dapat diberikan secara berkala atau berdasarkan hasil kinerja tahunan.

Sistem Penilaian Kinerja:

PT Pratama Abadi Industri menggunakan sistem penilaian kinerja yang terstruktur untuk mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala. Penilaian kinerja ini menjadi dasar untuk menentukan kenaikan gaji, promosi, dan pemberian bonus.

Kejelasan dan Transparansi:

PT Pratama Abadi Industri berkomitmen untuk menjaga transparansi dan kejelasan dalam sistem gaji. Karyawan diberi akses informasi mengenai struktur gaji, sistem penilaian kinerja, dan proses penghitungan gaji mereka.

Pembaruan dan Penyesuaian:

PT Pratama Abadi Industri secara berkala meninjau dan memperbarui struktur gaji untuk memastikan bahwa sistem ini tetap relevan dan kompetitif dengan standar industri. Penyesuaian juga dilakukan untuk menanggapi perubahan kondisi ekonomi dan kebutuhan karyawan.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di PT Pratama Abadi Industri

Gaji merupakan salah satu aspek penting bagi setiap karyawan. Di PT Pratama Abadi Industri, gaji karyawan ditentukan berdasarkan beberapa faktor yang saling berkaitan. Berikut adalah beberapa faktor utama yang dapat mempengaruhi gaji:

1. Jabatan dan Tanggung Jawab: Posisi jabatan dan tingkat tanggung jawab yang diemban oleh karyawan menjadi faktor utama yang menentukan besarnya gaji. Semakin tinggi jabatan dan semakin kompleks tanggung jawab yang dipegang, maka semakin besar pula gaji yang diterima.

2. Keahlian dan Pengalaman: Keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan juga menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji. Karyawan dengan keahlian dan pengalaman yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar. Hal ini karena mereka dianggap lebih kompeten dan mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi perusahaan.

3. Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi formal karyawan juga menjadi faktor penting. Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi dan memiliki sertifikasi profesional biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar.

4. Performa Kerja: Performa kerja karyawan secara langsung mempengaruhi besarnya gaji. Karyawan dengan performa kerja yang baik dan mencapai target yang ditentukan biasanya mendapatkan bonus dan kenaikan gaji yang lebih besar.

5. Struktur Gaji Perusahaan: PT Pratama Abadi Industri memiliki struktur gaji yang terdefinisi dengan baik. Struktur gaji ini mencakup berbagai macam jenjang dan kelas gaji, serta aturan-aturan yang mengatur tentang kenaikan gaji dan bonus.

6. Kondisi Pasar Tenaga Kerja: Kondisi pasar tenaga kerja juga dapat mempengaruhi gaji. Dalam kondisi pasar tenaga kerja yang kompetitif, perusahaan perlu menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang kompeten.

7. Keuntungan Perusahaan: Keuntungan yang diperoleh oleh PT Pratama Abadi Industri juga dapat mempengaruhi gaji karyawan. Perusahaan yang mendapatkan keuntungan yang tinggi cenderung dapat memberikan gaji yang lebih besar kepada karyawannya.

8. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan mengenai sistem penggajian juga dapat mempengaruhi besarnya gaji karyawan. Kebijakan ini dapat mencakup aturan-aturan mengenai penyesuaian gaji, bonus, dan tunjangan.

Sebagai karyawan di PT Pratama Abadi Industri, penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi gaji agar dapat meningkatkan nilai dan posisi Anda di perusahaan. Dengan demikian, Anda dapat meraih gaji yang sesuai dengan kemampuan dan kontribusi Anda bagi perusahaan.

Review Yang Pernah Bekerja di PT Pratama Abadi Industri

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Pratama Abadi Industri.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

PT Pratama Abadi Industri, sebagai perusahaan yang berkembang pesat, memiliki dua jenis tenaga kerja yaitu karyawan kontrak dan karyawan tetap. Karyawan kontrak adalah karyawan yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu, biasanya dengan durasi 1 hingga 3 tahun. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang sama dengan karyawan tetap, namun masa kerjanya terbatas.

Sementara itu, karyawan tetap memiliki perjanjian kerja waktu tidak tertentu, artinya mereka bekerja di perusahaan secara permanen. Mereka menikmati berbagai benefit seperti tunjangan kesehatan, pensiun, dan peluang pengembangan karir yang lebih luas.

Pemilihan jenis karyawan ini ditentukan oleh kebutuhan perusahaan. Karyawan kontrak biasanya direkrut untuk memenuhi kebutuhan jangka pendek atau proyek tertentu. Sedangkan karyawan tetap dibutuhkan untuk mengisi posisi strategis dan bertanggung jawab atas operasional perusahaan.

PT Pratama Abadi Industri berkomitmen memberikan kesempatan kerja yang adil bagi semua karyawan, baik kontrak maupun tetap. Kedua jenis karyawan memiliki peran penting dalam kemajuan perusahaan.

Tips Melamar Pekerjaan di PT Pratama Abadi Industri

Mencari pekerjaan di perusahaan besar seperti PT Pratama Abadi Industri memang menantang. Persaingan ketat dan banyaknya pelamar membutuhkan strategi jitu. Berikut beberapa tips yang bisa Anda terapkan:

1. Pahami Kebutuhan Perusahaan: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk memahami profil PT Pratama Abadi Industri, bidang usahanya, dan posisi yang Anda inginkan. Lihat website resmi dan media sosial perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih detail.

2. Persiapkan CV dan Surat Lamaran yang Menarik: CV dan surat lamaran Anda adalah pintu masuk ke perusahaan. Pastikan keduanya ditulis dengan rapi, profesional, dan relevan dengan kebutuhan PT Pratama Abadi Industri. Tunjukkan prestasi dan pengalaman Anda yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

3. Pelajari Materi Wawancara: Jika Anda dipanggil untuk wawancara, persiapkan diri dengan baik. Pelajari materi terkait posisi yang Anda lamar dan latihan menjawab pertanyaan umum yang sering diajukan. Tunjukkan antusiasme dan kemampuan komunikasi yang baik.

4. Tunjukkan Kemampuan dan Potensi: Perusahaan mencari karyawan yang memiliki kemampuan dan potensi untuk berkembang. Saat wawancara, tunjukkan kemampuan teknis dan soft skill yang Anda miliki. Berikan contoh nyata pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

5. Berikan Kesan Positif: Berpakaian rapi, bersikap sopan, dan datang tepat waktu akan memberikan kesan positif kepada perekrut. Tunjukkan rasa percaya diri dan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Pratama Abadi Industri.

6. Ikuti Update Informasi: Tetap pantau informasi lowongan kerja di website resmi PT Pratama Abadi Industri dan platform rekrutmen online. Perbarui CV dan surat lamaran Anda secara berkala agar selalu siap.

Dengan menerapkan tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima di PT Pratama Abadi Industri. Tetap percaya diri dan semangat dalam melamar pekerjaan.