Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Gaji Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) Update 2024

by

Halo, Sobat Pekerja! 👋 Pernahkah kamu bermimpi untuk berkontribusi langsung dalam pembangunan negara ini? Ingin menjadi bagian dari proses penting pengambilan keputusan yang mempengaruhi hajat hidup orang banyak? Jika ya, mungkin bekerja di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) adalah pilihan karir yang tepat untukmu!

Artikel ini akan membahas secara lengkap semua informasi penting yang perlu kalian ketahui seputar pekerjaan di DPR RI. Mulai dari kisaran gaji dan tunjangan yang fantastis, review lingkungan kerja, hingga tips jitu menembus seleksi ketat dan menjadi bagian dari lembaga legislatif tertinggi di Indonesia. Simak terus artikel ini sampai akhir ya, Jobskuid Lovers! 😉 – admin, minim

Informasi Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

  • Website: –
  • Alamat Pusat: Belum di update
  • Sektor/Industri: Institusi – Asosiasi
  • Score Perusahaan: 3.6

Gaji di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) Semua Jabatan dan Posisi Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI).

  • IT, Internet (Intern, Magang): Rp. 1.950.000,00
  • Pemerintahan (Intern, Magang): Rp. 1.970.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Intern, Magang): Rp. 1.180.000,00
  • Profesional (Intern, Magang): Rp. 1.730.000,00
  • Pemerintahan (Senior Auditor): Rp. 9.170.000,00
  • Pemerintahan (Specialist): Rp. 12.420.000,00
  • Profesional (Specialist): Rp. 9.430.000,00
  • Riset, Sains, Pengembangan (Specialist): Rp. 14.830.000,00
  • HR, Admin (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.040.000,00
  • Media, Public Relations (Staff, Executive, Officer): Rp. 5.290.000,00
  • Hukum, Legal (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.280.000,00
  • Customer Service, Pelayanan (Staff, Executive, Officer): Rp. 4.950.000,00
  • Pemerintahan (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.310.000,00
  • Profesional (Staff, Executive, Officer): Rp. 6.870.000,00
  • Business Development, Consultant (Staff, Executive, Officer): Rp. 7.440.000,00
  • Hukum, Legal (Supervisor, Team Leader): Rp. 9.950.000,00

Gaji pada artikel ini kami cantumkan berdasarkan data dari id.jobplanet.com, id.linkedin.com, www.jobstreet.co.id, dan www.glassdoor.com yang telah kami validasi sehingga mendapatkan hasil yang relevan dan terbaik.

Struktur Gaji di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Struktur Gaji di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Sebagai wakil rakyat di parlemen, anggota DPR RI menerima pendapatan yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN). Struktur gaji anggota DPR RI didesain untuk menunjang kinerja mereka dalam menjalankan tugas dan fungsi legislasi, pengawasan, dan anggaran.

Komponen pendapatan anggota DPR RI meliputi:

  • Gaji Pokok: Diterima setiap bulan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Tunjangan: Meliputi tunjangan istri/suami, anak, jabatan, komunikasi intensif, dan lain sebagainya.
  • Uang representasi : Digunakan untuk mendukung kegiatan-kegiatan yang berkaitan dengan fungsi dan tugas DPR.

Selain komponen utama di atas, anggota DPR RI juga mendapatkan fasilitas negara seperti rumah dinas, kendaraan dinas, dan biaya kesehatan. Besaran gaji dan tunjangan anggota DPR RI diatur dalam peraturan pemerintah dan diaudit oleh lembaga negara terkait guna menjamin transparansi dan akuntabilitas penggunaan uang rakyat.

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Gaji anggota Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) bukanlah angka yang baku dan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berikut adalah beberapa faktor yang memengaruhi gaji di DPR RI:

1. Jabatan: Besaran gaji pokok anggota DPR RI berbeda-beda sesuai dengan jabatannya. Ketua DPR RI tentu memiliki gaji pokok yang lebih tinggi dibandingkan Wakil Ketua, dan begitu pula seterusnya hingga anggota DPR RI tanpa jabatan struktural.

2. Masa Kerja: Seperti halnya Pegawai Negeri Sipil (PNS), anggota DPR RI juga memiliki jenjang masa kerja. Semakin lama masa kerja, maka akan semakin tinggi pula gaji yang diterima.

3. Tunjangan: Selain gaji pokok, anggota DPR RI juga mendapatkan berbagai macam tunjangan, seperti tunjangan komunikasi, tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, dan lain sebagainya. Besaran tunjangan ini bervariasi tergantung pada jabatan dan lokasi penempatan.

4. Hak Keuangan dan Administrasi: Anggota DPR RI juga berhak atas berbagai macam hak keuangan dan administrasi, seperti uang representasi, uang sidang, dan biaya reses. Besaran hak keuangan dan administrasi ini juga bervariasi tergantung pada jabatan dan aktivitas yang dilakukan.

Perlu diingat bahwa informasi terkait gaji dan tunjangan anggota DPR RI bersifat terbuka dan diatur dalam peraturan perundang-undangan. Transparansi informasi ini penting untuk menjaga akuntabilitas publik terhadap lembaga legislatif.

Review Yang Pernah Bekerja di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI).

Bila berminat utk bekerja dengan pejabat negara, bertemu dengan para pemangku jabatan, mungkin ini pekerjaan yg cocok utk kamu

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Profesional
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/9/4
Pro
Jam kerja flexibel, pekerjaan mudah, banyak belajar tentang dunia politik, mesti berhati-hati utk setiap tindakan, sedikit salah bisa menjadi boomerang
Kontra
Idealisme bergejolak, sangat bergantung dengan kebijakan Anggota, harus banyak sabar, karena jam kerja terlalu flexible kadang bisa sampai tengah malam
Pesan Untuk Pihak Manajemen
hrs dibuat pasal utk melindungi hak dari para staf walau kewenangan memang menjadi hak dari para anggota

Lembaga negara yang cukup menjanjikan namun perlu perbaikan lebih lanjut agar lebih optimal

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Pemerintahan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/4/15
Pro
lingkungan kerja dan interaksi antar pegawai nyaman, work life balance terjaga karena tidak terlalu di pressure
Kontra
produktivitas kurang, hirarki sangat nyata, banyak yang tidak benar-benar bekerja sehingga menjadi tidak optimal
Pesan Untuk Pihak Manajemen
meningkatkan produktivitas pekerja, memperhatikan kualitas SDM dan meningkatkan mutu SDM

Dapat membuka peluang baru bagi mahasiswa atau para fresh graduate

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Pemerintahan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/3/18
Pro
Magang kurang lebih 6 bulan. Anggota dewan dan staff ahli semuanya sangat baik serta mau berbagi ilmu
Kontra
harus mengikuti semua kegiatan anggota dewan yang terkadang rapat sampai dini hari. but overall, it has been a wonderful experience working with all of the expert staff
Pesan Untuk Pihak Manajemen
terus berbagi ilmu baik kepada anak magang atau fresh graduate

BAGUS untuk anak magang membuat pengalaman baru yang baik dan tidak terlupakan

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Media / Public Relations
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2017/8/24
Pro
BAGUS untuk anak magang membuat pengalaman baru yang baik dan tidak terlupakan karena kita bertemu dengan tokoh-tokoh penting setiap hari
Kontra
tidak ada semuanya bagus. semuanya mendukung. hanya pekerjaannya kurang memberikan tantangan dan ruang kantor humas yang tidak terlalu bagus
Pesan Untuk Pihak Manajemen
BAGUS untuk anak magang membuat pengalaman baru yang baik dan tidak terlupakan

Lembaga negara yang sangat bagus untuk memulai karir menimba ilmu sebagai praktisi atau pengamat politik. Banyak pengalaman terkait berbagai bidang yakni politik, ekonomi, sosial, hukum, kesehatan, dan semua lini kehidupan bermasyarakat dan bernegara.

Pengguna 5
  • Pekerjaan: Profesional
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2016/8/11
Pro
Bertemu dan memiliki jaringan dengan banyak tokoh penting nasional. Prestige yang tinggi karena tidak mudah untuk bekerja di sini.
Kontra
Berhati-hati terhadap setiap langkah yang diambil. Muatan kepentingan cukup intens sehingga perlu kewaspadaan dalam setiap ambil keputusan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus berdasarkan meritokrasi dan jam kerja yang lembur sebaiknya diberikan tunjangan tambahan.

Sumber review berasal dari: id.jobplanet.com yang telah kami proses untuk mendapatkan hasil review terbaik.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI), sebagai lembaga legislatif, memiliki dua jenis status kepegawaian, yaitu karyawan tetap dan karyawan kontrak.

Karyawan tetap adalah mereka yang diangkat dan disahkan sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan masa bakti hingga pensiun. Mereka memiliki jaminan pekerjaan dan skema pensiun yang diatur oleh negara.

Sementara itu, karyawan kontrak di DPR RI memiliki masa kerja yang terbatas dan terikat dengan perjanjian kerja. Jenis pekerjaan yang dilakukan biasanya bersifat pendukung terhadap tugas dan fungsi DPR RI.

Keberadaan kedua jenis karyawan ini berperan penting dalam menjalankan roda organisasi DPR RI secara optimal.

Tips Melamar Pekerjaan di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Tips Melamar Pekerjaan di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI)

Melamar pekerjaan di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) merupakan kesempatan emas untuk mengabdi kepada bangsa dan negara. Proses seleksi yang ketat menuntut persiapan matang dan strategi jitu. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

1. Pantau Informasi Lowongan Secara Aktif:

DPR RI biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui situs web resmi (https://www.dpr.go.id/), media sosial, dan platform rekrutmen terpercaya. Pastikan Anda selalu update dengan informasi terbaru mengenai lowongan yang tersedia, termasuk persyaratan dan batas waktu pendaftaran.

2. Pahami Persyaratan dan Posisi yang Dilamar:

Setiap posisi di DPR RI memiliki kualifikasi dan persyaratan khusus. Teliti dengan seksama deskripsi pekerjaan, kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dibutuhkan. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan sebelum melamar.

3. Persiapkan Dokumen Aplikasi dengan Profesional:

Surat lamaran dan Curriculum Vitae (CV) adalah representasi diri Anda di mata perekrut. Pastikan dokumen-dokumen tersebut ditulis dengan baik, rapi, dan bebas dari kesalahan tata bahasa. Sorot pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.

4. Asah Kemampuan dan Wawasan Kebangsaan:

Bekerja di DPR RI menuntut pengetahuan yang mendalam tentang sistem pemerintahan, politik, dan isu-isu kebangsaan. Tingkatkan wawasan Anda dengan membaca buku, artikel, dan mengikuti berita terkini. Persiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan seputar isu-isu nasional.

5. Persiapkan Diri untuk Tes dan Wawancara:

Proses seleksi di DPR RI biasanya melibatkan tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Latih kemampuan Anda dalam menjawab soal-soal psikotes dan berlatihlah menyampaikan jawaban dengan percaya diri saat wawancara.

6. Tunjukkan Antusiasme dan Dedikasi:

Selama proses seleksi, tunjukkan antusiasme dan dedikasi Anda untuk mengabdi kepada bangsa dan negara melalui DPR RI. Sampaikan dengan jelas motivasi Anda untuk bekerja di lembaga legislatif dan kontribusi yang ingin Anda berikan.

Melamar pekerjaan di DPR RI membutuhkan usaha dan persiapan yang matang. Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk lolos seleksi dan meraih cita-cita bekerja di lembaga legislatif Republik Indonesia.

Leave a Comment