Gaji PT Teleperformance Indonesia Update 2024

Bermimpi untuk membangun karir di industri customer service yang sedang berkembang pesat? Atau mungkin kamu sedang mencari peluang kerja dengan jenjang karir yang jelas dan benefit yang menggiurkan? Jika iya, maka nama PT Teleperformance Indonesia pasti sudah tidak asing lagi di telinga kamu. Sebagai perusahaan penyedia layanan outsourcing terbesar di dunia, Teleperformance Indonesia membuka pintu lebar bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan mengembangkan potensi diri.

Di artikel ini, kita akan mengupas tuntas semua informasi penting yang perlu kamu ketahui seputar bekerja di PT Teleperformance Indonesia update tahun 2024, mulai dari rincian gaji dan tunjangan yang kompetitif, review lingkungan kerja langsung dari karyawan, hingga tips jitu untuk menaklukkan proses rekrutmen dan meraih posisi impianmu. Siap untuk mewujudkan karir gemilang bersama Teleperformance Indonesia? Yuk, simak informasi selengkapnya!

Informasi PT Teleperformance Indonesia

PT Teleperformance Indonesia

  • Website: www.teleperformance.com
  • Alamat Pusat: 8th Floor Menara Jamsostek, JI. Jend Gatot Subroto Kav. 38, Jakarta Selatan 12710
  • Sektor/Industri: Pelayanan
  • Score Perusahaan: 3.2

Gaji di PT Teleperformance Indonesia Update 2024

Berikut ini adalah gaji rata-rata karyawan yang bekerja di PT Teleperformance Indonesia.

Posisi & Jabatan Gaji
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.970.000,00
Desain
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 2.150.000,00
Pendidikan
Jabatan: Intern, Magang
Rp. 1.660.000,00
Sales
Jabatan: Komisaris
Rp. 2.150.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Specialist
Rp. 3.330.000,00
IT, Internet
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 4.700.000,00
Sales
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 2.930.000,00
HR, Admin
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.120.000,00
Manufaktur
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.320.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Staff, Executive, Officer
Rp. 3.250.000,00
Finance, Akunting
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.050.000,00
Customer Service, Pelayanan
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 4.970.000,00
IT, Internet
Jabatan: Supervisor, Team Leader
Rp. 6.250.000,00

Daftar gaji di atas kami kumpulkan dari berbagai sumber terpercaya.

Contoh Slip Gaji PT Teleperformance Indonesia

Berikut ini adalah contoh slip gaji PT Teleperformance Indonesia.

Slip Gaji PT Teleperformance Indonesia

Slip Gaji PT Teleperformance Indonesia

Gambar di atas adalah contoh slip gaji PT Teleperformance Indonesia. Slip gaji tersebut memuat informasi seperti gaji pokok, gaji lembur, bonus, tunjangan, potongan, dan total gaji.

Struktur Gaji di PT Teleperformance Indonesia

Struktur Gaji di PT Teleperformance Indonesia

Penasaran tentang bagaimana struktur gaji di PT Teleperformance Indonesia? Tenang, di sini kita bahas secara singkat dan jelas!

Sebagai perusahaan multinasional yang bergerak di bidang customer experience management, Teleperformance Indonesia sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Struktur gaji di sini dirancang kompetitif dan adil, dengan mempertimbangkan beberapa faktor penting.

Beberapa faktor yang memengaruhi perhitungan gaji antara lain posisi yang dipegang, pengalaman kerja, kinerja, serta lokasi kerja. Selain gaji pokok yang menarik, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan bonus yang bikin makin semangat bekerja!

Tertarik bergabung dengan tim global kami? Pantau terus informasi lowongan pekerjaan terbaru di website dan sosial media Teleperformance Indonesia. Siapa tahu, ini adalah langkah awal untuk meraih jenjang karier dan kesuksesan finansial bersama kami!

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Gaji

Pastinya, kamu penasaran kan apa saja sih yang bikin nominal gaji di slip gaji kamu berbeda-beda? Di PT Teleperformance Indonesia, kami percaya dalam memberikan apresiasi yang adil dan transparan kepada setiap karyawan. Gaji yang kamu terima nggak hanya sekedar angka, tapi merupakan hasil dari berbagai faktor yang dipertimbangkan dengan matang.

Beberapa faktor utama yang memegang peranan penting antara lain posisi dan tanggung jawab, pengalaman kerja yang kamu bawa, keahlian dan kompetensi yang kamu miliki, serta kinerja dan kontribusi kamu untuk perusahaan. Semakin tinggi kompleksitas pekerjaan, pengalaman yang mumpuni, dan dedikasi yang tinggi, tentu akan berdampak positif pada paket kompensasi yang kamu terima.

Selain faktor-faktor individual, faktor eksternal seperti kondisi pasar dan industri juga ikut mempengaruhi. Tapi tenang, Teleperformance Indonesia selalu berusaha untuk memberikan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif dan sejalan dengan standar industri, bahkan lebih baik lagi!

Review Karyawan

Berikut ini adalah review dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Teleperformance Indonesia.

sangat bagus baik fresh graduate mencari pengalaman dalam duni customer service

Pengguna 1
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DI Yogyakarta
  • Tanggal Review: 2021/11/3
Pro
rekan kerja sangat erat banyak pengalaman yang bisa diraih

sangat bagus baik fresh graduate mencari pengalaman dalam dunia custumer service
Kontra
underpaid harus lebih banyak kontribusi lagi terhadap hubungan karyawan tingkatkan fasilitas bekerja untuk karywan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus lebih banyak kontribusi lagi terhadap hubungan karyawan harus lebih banyak kontribusi lagi terhadap hubungan karyawan

Perusahaan yang baik untuk mulai mengenal dunia kerja. Sangat cocok untuk para fresh graduate yang belum memiliki pengalaman.

Pengguna 2
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DI Yogyakarta
  • Tanggal Review: 2020/4/23
Pro
Perusahaan yang baik untuk mulai mengenal dunia kerja dimana dapat belajar tanggung jawab, kerja tim, dan pengembangan diri.
Kontra
Dikarenakan turnover yang sangat tinggi, bonding dalam tim sulit dicapai. Pembayaran gaji sempat tertunda 1 – 2 hari dikarenakan perubahan staff payroll.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen seharusnya lebih terbuka dan tidak terlalu mengekang karyawannya. Dengan pegawai yang lebih merasa sebagai insider maka pegawai akan lebih serius dalam bekerja

Untuk fresh graduate adalah perusahaan yang lumayan untuk mengetahui bentuk dari dunia perkerjaan dan belajar berinteraksi dengan sesama staff ataupun customer

Pengguna 3
  • Pekerjaan: Customer Service / Pelayanan
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/12/16
Pro
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sudah langsung diurus oleh administrative disini, pekerjaan tidak terlalu sulit dan tidak dibawa pulang kalau sebagai agent call center
Kontra
Tidak ada jenjang karir menuju karyawan tetap hanya ada kontrak, tidak bisa cuti lama (holiday) dan bonus selain gaji yang sedikit
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memberikan hak cuti minimal untuk holiday leave dan adanya penghargaan untuk agent yang berprestasi di setiap campaign atau divisi

Jobdesc berbeda dengan iklan, gaji agak kurang sesuai dengan beban kerja

Pengguna 4
  • Pekerjaan: Profesional
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2019/9/3
Pro
Lingkungan kerjanya fun dan suportif. Ada insentif serta asuransi kesehatan berupa BPJS. Banyak kegiatan outing dan pelatihan untuk pengembangan diri.
Kontra
Di iklan jobnya ini dibilang translator, tapi jobdesc aslinya ternyata lebih ke arah interpreter. Jam kerja tidak selalu konsisten, dan gaji agak kurang sebanding dengan banyaknya jobdesc.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Saran saya, jangan terlalu berfokus pada kedekatan pribadi sebagai pertimbangan promosi.

Perusahaan yang cocok untuk fresh graduate terutama yang senang dengan layanan konsumen

Pengguna 5
  • Pekerjaan: IT / Internet
  • Wilayah: DKI Jakarta
  • Tanggal Review: 2018/9/28
Pro
Suasana dan lingkungan kantor yang kondusif, serta prasarana yang memadai.

Banyak event/kegiatan berhubungan dengan event kantor atau hari besar nasional yang dapat diikuti seluruh pegawai

Kontra
birokrasi izin/cuti dan over-time/lembur yang sulit.

tingkatan outing/rekreasi yang berbeda-beda bahkan tidak ada tergantung dari client yang ditempatkan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka dan mendengar masukan pegawai, serta memperhatikan tidak hanya berharap dari client

Sumber review berasal dari situs terpercaya.

Karyawan Kontrak dan Tetap

Karyawan Kontrak dan Tetap PT Teleperformance Indonesia

Di PT Teleperformance Indonesia, kami menghargai setiap kontribusi dari seluruh karyawan. Baik Anda bergabung sebagai karyawan kontrak ataupun karyawan tetap, Anda adalah bagian penting dari tim kami.

Kami menawarkan program pengembangan karir yang dirancang untuk membantu Anda tumbuh dan mengembangkan potensi terbaik Anda. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk maju dan sukses di Teleperformance.

Bergabunglah dengan tim kami dan rasakan sendiri lingkungan kerja yang suportif, dinamis, dan penuh kesempatan!

Tips Melamar Pekerjaan di PT Teleperformance Indonesia

Tips Melamar Pekerjaan di PT Teleperformance Indonesia

Tertarik bergabung dengan keluarga besar Teleperformance Indonesia? Keren! Kami selalu mencari individu bertalenta dan bersemangat untuk bergabung dalam tim kami. Simak tips jitu di bawah ini untuk meningkatkan peluangmu diterima di PT Teleperformance Indonesia:

Pahami Teleperformance: Sebelum melamar, luangkan waktu untuk mengenal perusahaan kami lebih jauh. Kunjungi website resmi Teleperformance, baca tentang layanan dan budaya perusahaan. Tunjukkan bahwa kamu antusias dan ingin menjadi bagian dari visi kami.

Asah Kemampuan Komunikasi: Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Customer Experience Management, kemampuan berkomunikasi dengan baik sangatlah penting. Pastikan CV dan surat lamaranmu disusun dengan jelas, ringkas, dan menampilkan kemampuan komunikasimu.

Tonjolkan Keterampilan yang Relevan: Pelajari dengan seksama deskripsi pekerjaan yang kamu lamar. Tonjolkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut. Jika kamu memiliki pengalaman di bidang customer service, teknologi, atau bahasa asing, pastikan untuk mencantumkannya.

Tunjukkan Semangatmu: Teleperformance mencari individu yang bersemangat, positif, dan berorientasi pada solusi. Biarkan kepribadianmu tercermin dalam surat lamaran dan saat interview. Tunjukkan bahwa kamu antusias untuk belajar dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Persiapkan Diri dengan Matang: Persiapkan dirimu dengan baik sebelum menghadiri interview. Pelajari tentang posisi yang kamu lamar, latih jawaban atas pertanyaan umum, dan tampillah dengan percaya diri.

Bergabunglah dengan PT Teleperformance Indonesia dan jadilah bagian dari perusahaan global yang penuh tantangan dan kesempatan!

Lowongan Pekerjaan PT Teleperformance Indonesia

Lowongan Pekerjaan PT Teleperformance Indonesia

Tertarik untuk bergabung dengan perusahaan penyedia layanan terkemuka di dunia? PT Teleperformance Indonesia selalu membuka peluang karir bagi individu berbakat dan bermotivasi tinggi untuk bergabung bersama tim kami.

Kami menawarkan berbagai posisi menarik di berbagai bidang, mulai dari customer service, technical support, hingga sales. Bergabunglah dengan Teleperformance Indonesia dan bangun karir impian Anda bersama kami!

Temukan lowongan pekerjaan PT Teleperformance Indonesia terbaru dan daftarkan diri Anda sekarang melalui platform rekrutmen terkemuka berikut:

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan potensi diri dan meraih kesuksesan bersama PT Teleperformance Indonesia!

Leave a Comment